Портрет главного редактора в цифрах

В зависимости от вида СМИ – печатного, электронного, сетевого – главный редактор (см. справку о профессии) имеет различные функциональные обязанности и, соответственно, получает разную заработную плату. В еще большей степени размер денежного вознаграждения зависит от масштаба издания, уровня квалификации, сложности выполняемой им работы, а также опыта работы.

Главный редактор без опыта работы

На позицию главного редактора, как правило, приглашаются специалисты, проработавшие в СМИ не один год. Поэтому, говоря о кандидате без опыта работы, будем иметь в виду отсутствие опыта работы именно в должности главного редактора издания.

• Возраст – от 25 лет.
• Основные требования:
  
  • наличие высшего образования (желательно гуманитарного);
  • отличное владение русским языком, английским – на уровне чтения и перевода со словарем;
  • владение офисными компьютерными программами на уровне грамотного пользователя;
  • связи в журналистском сообществе.
• Опыт работы:
  
  • успешный опыт работы в сфере СМИ;
  • опыт редактирования «чужих» текстов;
  • опыт написания статей (обязательно наличие портфолио).
• Личные качества: ответственность, самодисциплина, быстрая обучаемость, амбициозность, коммуникабельность, умение работать в команде.
• Функциональные обязанности:
  Различаются в зависимости от типа издания, его периодичности, охвата аудитории и тому подобного, но в общих чертах они следующие:
  
  • планирование и организация эффективной работы редакции;
  • реализация общей концепции развития издания;
  • написание и редактирование журналистских материалов;
  • контроль всех этапов производства и выпуска издания;
  • организация работы по продвижению издания.
• Оплата труда: Москва – 1000 до 2000 y.e., регионы – 500 до 1000 y.e.

Главный редактор с опытом работы от 1 до 3 лет

Пройдя путь от журналиста до главного редактора и проработав на этой позиции от года до трех лет, человек, как правило, переходит в другое, более крупное и авторитетное издание.

• Возраст – от 26 лет.
• Основные требования:
  
  • высшее гуманитарное образование (желательно филологическое или журналистское; многие редакторы получают второе высшее, заканчивая журфак заочно);
  • опыт управления творческим коллективом;
  • умение расставлять приоритеты;
  • разветвленная социальная сеть в виде связей в журналистских, деловых и политических кругах
• Опыт работы: наличие опыта работы в аналогичной должности от года.
  Большинство работодателей к кандидатам на позицию главного редактора предъявляют в качестве основного требования релевантный опыт работы.
  
• Личные качества: креативное мышление, инициативность, организаторские способности, умение работать в напряженном ритме, с большим объемом информации, быстро входить в новую тематику.
• Функциональные обязанности:
  
  • организация и руководство редакцией издания;
  • отслеживание соблюдения общей концепции развития издания;
  • написание и редактирование материалов;
  • организация различного рода мероприятий, направленных на продвижение и повышение рейтинга издания.
  По большей части основной обязанностью остается грамотная организация работы редакционного коллектива, но, как правило, увеличиваются масштабы организации. Кроме того, главредов с опытом работы нередко берут в стартапы или для того, чтобы сменить концепцию издания.
• Оплата труда: Москва – от 2000 у. е. (с опытом работы в бизнес-структурах и журналистике – от 5000 у. е.), регионы – 1500–2000 у. е.

Главный редактор с опытом работы более 3-х лет

• Возраст – от 28 лет.
• Основные требования:
  
  • высшее филологическое или журналистское образование;
  • опыт управленческой работы;
  • обширные социальные связи и деловые контакты в журналистском сообществе, что особенно важно для стартапов;
  • «портфель достижений», по большому счету, это единственное, что по-настоящему интересует работодателя в отношении кандидатов подобного масштаба. Достигнутые результаты – это первое, на что обратят внимание в послужном списке опытного главреда: редакции каких изданий он возглавлял и насколько успешными были они в тот период.
• Опыт работы: не менее 3 лет на аналогичной позиции.
• Личные качества: стрессоустойчивость, способность мыслить нестандартно, умение работать в жестких временных рамках, принимать ответственные решения, быстро реагировать на происходящие изменения, находить выходы из сложных ситуаций, иметь хорошую репутацию.
• Функциональные обязанности:
  
  • уметь принимать решения и правильно расставлять акценты;
  • понимать не только технологическую, но и идеологическую составляющую выпуска издания.
  Для подобных кандидатов нет секретов в процессе организации работы любых СМИ. Нередко они и совершают подобные так называемые кросс-индустриальные переходы.
• Оплата труда: сумма материальной компенсации в объявлениях о подобных позициях, как правило, не оглашается, да и самих вакансий в открытом доступе не так-то много, поскольку в большинстве случаев это так называемые «скрытые» вакансии. Уровень дохода главных редакторов с солидным опытом работы в успешных изданиях может исчисляться десятками тысяч условных единиц.

Источник: http://planetahr.ru