Фармакоэкономика – это экономическая оценка фармацевтических
и биоинженерных продуктов, когда измеряют и сравнивают результаты
лечения и затраты, интерпретируют их при принятии решений

Изменить язык + 7 (495) 975-94-04 clinvest@mail.ru

Директор по рекламе и PR

  • Библиотека   /
  • 3436

Директор по рекламе и PR — это ключевая персона в деле связи компании с внешним миром. От его деятельности зависит то, как компанию будут воспринимать на всех уровнях: партнеры, конкуренты, конечные потребители. Неудивительно, что основные качества, которыми должен обладать кандидат на эту должность, — это высокая ответственность и большая социальная активность.

Общее описание

Директор по рекламе и PR, с одной стороны, разрабатывает и реализует рекламную стратегию компании, работает с рекламными агентствами и ключевыми клиентами, а с другой — отвечает за стимулирование спроса на продукцию или услуги фирмы, работает на повышение престижа компании.

Александр Горячев, директор департамента рекламы и PR холдинга «Ассоциация Японские кондиционеры», рассказывает: «Конечно, многое зависит от профиля компании. Например, моя специализация — работа на стороне производителя и дистрибьютора. Я, в какой-то мере, являюсь представителем и проводником этих компаний в мире масс-медиа, рупором и идеологом для СМИ. Моя задача — разработка стратегии и тактики продвижения, реализация, освещение деятельности, формирование мнения и т.п.»

Владимир Якуба, старший партнер кадровой компании Tom Hunt, говорит: «Сегодня работодатели хотят видеть в лице директора по рекламе и PR уже не просто „профессионального коммуникатора“, а в первую очередь сильного управленца. В кризисных ситуациях, затрагивающих компанию (производственные катастрофы, неудачи в менеджменте), он должен стать основным звеном в связи с внешней средой, эффективно и оперативно скоординировать деятельность всего отдела».

Образование

Менеджер по PR — это профессия, которая требует знаний в области журналистики, социологии, психологии и маркетинга. Работодатели считают лучшими поставщиками специалистов по связям с общественностью МГУ им. М. В. Ломоносова, МГИМО, РУДН, РГГУ. Несомненным плюсом для кандидата будет диплом MBA.

Надежда Ляховская, руководитель отдела по связям с общественностью AVANTA Personnel (входит в Adecco Group Russia),  считает, что непрерывное самообразование (не важно, будь то курсы, тренинги или самостоятельное чтение литературы) -— одна из основ успешной работы PR-специалиста.

Смежные профессии

Надежда Ляховская рассказывает: «PR-специалистами становятся люди самых разных профессий. Но наиболее часто -— журналисты, социологи, психологи, филологи; маркетологи (в маркетинге PR рассматривается как часть системы маркетинговых коммуникаций). Полноценную PR-службу могут позволить себе далеко не все компании, поэтому, зачастую, специалист по PR „ведет“ также рекламное направление. Или, напротив, специалист по маркетингу отвечает, помимо собственно маркетинга, еще за PR и Рекламу». Такого же мнения придерживается и Владимир Якуба: «По последним исследованиям и наблюдениям в сферу рекламы и PR уходят не только опытные журналисты, но и маркетологи, социологи и другие специалисты. Более того, сегодня все больше маркетологов высокого уровня занимаются PR, а PR, маркетинг и реклама, как правило, работают в одной связке».

Функциональные обязанности

Обязанности руководителя по связям с общественностью могут варьироваться в зависимости от рынка и конкретной компании. Тем не менее, как правило, в обязанности руководителя входит следующее:

  • Поддерживать отношения с представителями средств массовой информации и информировать их на регулярной основе о деятельности компании:
    1. Готовить исторические, новостные и другие материалы о компании.
    2. Поддерживать и развивать контакты с представителями средств массовой информации, установливая личные контакты, а также предоставляя информацию по запросу.
    3. Инициировать статьи и интервью.
    4. Планировать, организовывать и проводить мероприятия, в ходе которых освещаются новости, достижения и приоритеты компании (пресс-конференции, конференции, круглые столы, выставки).
    5. Регулярно обновлять базу данных средств массовой информации.
  • Готовить потенциальных спикеров компании к общению со СМИ с помощью специальных тренингов.
  • Обеспечивать информационную поддержку бизнесов компании, выявляя новостные поводы, разрабатывая и реализуя кампаний в соответствии с потребностями и целями бизнес-департаментов.
  • Консультировать бизнес-подразделения компании о дополнительных возможностях продвижения ее брендов.
  • Принимать активное участие в формировании и транслировании ценностей компании и ценностей бренда на внешнем и внутреннем рынках
  • Налаживать эффективные коммуникации с внутренней аудиторией (внутренний PR)
  • Формировать PR-стратегию на год
  • Формировать PR-бюджет на год
  • Контролировать (оценивать) эффективность PR-мероприятий.

Марина Лукьянцева-Хэворт, менеджер по маркетингу Service Quality Institute, рассказывает: «В небольших компаниях PR-отдел может состоять всего из одного сотрудника — PR-директора, на плечи которого ложится вся работа — от выработки стратегии до рассылки пресс-релизов. Плюс к этому, часто возникает дополнительная задача — постоянно «продавать» себя и свое подразделение руководству и остальным сотрудникам компании. Чтобы не сложилась ситуация „один против всех”, PR-директору стоит вовлекать в работу коллег из других отделов: во-первых, так или иначе, для подготовки материалов и публикаций всегда требуется их экспертное мнение; во-вторых, тогда у них не будет возникать вопросов, чем же именно занимается PR-служба; а в-третьих, так частично решается одна из задач PR-директора — эффективная работа с внутренней аудиторией».

Александр Горячев говорит: «Реклама и PR — это гарантированная непредсказуемость и неожиданные повороты сюжета, так сказать,  „с адреналином по жизни”! Представьте, когда проводишь массовое публичное мероприятие, берешь на себя высокую ответственность — уровень адреналина в крови просто зашкаливает! Когда полностью контролируешь мероприятие, находишься в „боевой стойке”. Приходится решать срочные вопросы в ограниченном временном промежутке».

Навыки/Личные качества

По мнению Надежды Ляховской,  директор по связям с общественностью должен обладать следующими навыками и качествами:

  • досконально разбираться в предмете, с которым приходится работать;
  • знать законодательство;
  • знать как минимум один иностранный язык;
  • отлично знать основные графические редакторы;
  • иметь хорошие ораторские способности, уметь убеждать;
  • уметь налаживать контакты с самыми разными людьми;
  • иметь отличные коммуникативные навыки;
  • иметь личное обаяние;
  • знать основы психологии;
  • быть стрессоустойчивым;
  • быть  креативным;
  • быть пунктуальным и ответственным;
  • ументь оценивать результаты всех своих действий.

Плюсы и минусы профессии

Все PR-специалисты единодушно сходятся во мнении, что к плюсам профессии можно отнести ее большую творческую составляющую, возможность работать и общаться со множеством интересных людей, большие возможности для самореализации. Это идеальная работа для проактивных людей, любящих, чтобы вокруг все «бурлило и кипело».

«К минусам можно отнести ненормированный рабочий день, порой 7-дневную рабочую неделю, высокую личную ответственность, возможность неудач, которые могут разом перечеркнуть всю работу последних месяцев. Идеальный специалист по PR, помимо вышеперечисленных качеств (креативность, коммуникабельность, открытость), должен иметь стальные нервы, крепкую психику и аналитический склад ума», — рассказывает Надежда Ляховская.

По словам Александра Горячева, данная профессия для России достаточно молодая, поэтому «к минусам можно отнести отсутствие однозначных критериев оценки, насколько хорошо и качественно сделана работа. У многих, к сожалению, ещё нет понимания того, что без усилий в продвижении, рекламе и PR  у организации и производимой продукции не будет динамичного развития, инвестиций».

Заработная плата

Директор по рекламе и PR может зарабатывать в Москве около 55 000-250 000 рублей в месяц, 40 000-100 000 рублей в регионах.  Александр Горячев пояснил, что по данной должности нет шаблона в заработной плате: «Есть задачи и необходимая для их решения квалификация человека, чем сложнее ситуация, тем дороже специалист»

Перспективы

Надежда Ляховская рассказывает: «Руководитель/Директор по PR — это, как правило, высшая должностная ступень для специалиста. Дальнейшее развитие карьеры строится, в основном, на переходах из одной компании в другую, из одного рынка в другой. Одним из высших достижений в карьере может считаться должность PR-советника/консультанта по PR, которая сегодня достаточно часто встречается на Западе, но в России подобные вакансии только начинают появляться».

Источник: planetahr.ru