Будьте готовы много работать и много зарабатывать

В западных фармацевтических колледжах и вузах сегодня наблюдается особый интерес к фармакоэкономическому образованию. Если в конце 90-х гг. курс фармакоэкономики преподавался в 80% фармколледжей США, то сейчас фармакоэкономические дисциплины включены в учебный план всех фармацевтических колледжей и вузов. На что же может рассчитывать и к чему должен быть готов человек, выбравший профессию специалиста по фармакоэкономике?

Зарплата

В США специалисты по фармакоэкономике могут начать работу в компании с годового дохода от 75 тыс. долл. до 100 тыс. долл. Через несколько лет работы они легко могут рассчитывать на оплату в 250 тыс. долл. и больше.

Образование

удьте готовы потратить на образование много лет: специалисты по фармакоэкономике чаще всего имеют медицинское или фармацевтическое образование, ученую степень доктора медицинских или фармацевтических наук, а также степень доктора в фармакоэкономике. По мнению абсолютного большинства опрошенных специалистов, фармакоэкономика требует обязательного продолжения обучения, включая как самообразование, так и тренинги, семинары, стажировки.

Навыки

Как выявил опрос журнала Modern Drug Discovery, работодатели ждут от будущих специалистов по фармакоэкономике не только умения оценивать и сравнивать данные исследований и принимать решения, но и самим проводить эти исследования, а также создавать новую методологию, развивать теорию и ассимилировать в фармакоэкономику необходимые методы и теории из смежных дисциплин.

Преимущества

Это профессия, которая многое может дать в плане заработной платы и карьерного роста. “Фактически, никакого предела для роста таких специалистов не существует. Есть люди, которые, проработав в этой области в течение нескольких лет, теперь являются вице-президентами корпораций”, — говорит Й. Олуфэйд, главный управляющий отдела фармакоэкономических исследований Pfizer Pharmaceutical в Манхэттене.

Трудности

“В силу того, что это новая отрасль, вы должны будете постоянно доказывать свою значимость для организации”, — считает Й. Олуфэйд. Так или иначе, работать придется действительно много.

Перспективы

Необходимость всесторонней оценки затрат на разработку новых лекарственных препаратов влечет за собой рост спроса на специалистов по фармакоэкономике в компаниях-фармпроизводителях. В 1995 г., когда Международное общество фармакоэкономических исследований и оценки результатов (ISPOR) начало свою работу, оно насчитывало 30 человек. После 2000 г. эта цифра достигла нескольких тысяч и ежегодно увеличивается.